1:1 和天馬行空的協理談判
事隔兩周後, 我突然又收到一個一對一的面談, 這次是和我的二階主管研發處協理, 因為我們公司很小, 其實PM算能見度滿高的職位, 研發主管還有總經理也滿常找PM談話, 但是最後各單位有利益問題的時候, 其實PM還是很容易被犧牲掉, 這間公司就是業務說話最大聲, 再來可能算是RD, 接下來才是PM, RD總共有四個主管, 四個主管其實都滿會保護他下面的RD, 所以有事情的時候不會一直找普通的RD, 會先找RD主管, 但可悲的是這間公司在組織改組後, (三個月改一次流程, 六個月改一次組織ㄏㄏㄏ, 想知道公司研發單位到底在組織變更甚麼的, 請看PM在公司定位及組織變動), 但PM因為歸在RD下面所以要找發言人的時候亂七八糟, 大家都搞不清楚要找哪個主管當統一的窗口
回歸到和協理面談, 我和我的一階主管在會議室, 協理是透過Concall連進來bridge
協理: 所以Jessie你怎麼搞的呀?是遇到甚麼問題?
我: 我之前和一階主管反映過了, 我覺得把三個P(Product marketing/Product Manager/Project Manager)的事情合併很不好, 我完全不知道自己應該要把重心放在哪, 沒辦法好好規劃產品, 同時跟案的頻寬也很有限, 另外為甚麼我身為PM還要去管出貨後是否有快遞單號, 單號是幾號去提供給業務? 搞得自己好像是業務助理?
協理: 針對這個問題, 我會去找第一個P, Product Marketing的人, 幫忙做產品地圖還有調查研究, 這個要懂產品的人要under在我產品部下面, 我會找一到兩個人吧
我: 恩, 那這個人可以幫忙寫user manual嗎? 還有後面兩個P, Product Manager, Project Manager還是會合併一體?同一個人處理?我知道系統廠都是分開是因為有電子件的東西, 但是像我們這樣的機殼廠或許是可以合併, 但是有計畫要分開嗎?
協理: 可以讓她幫忙寫user manual做上市所需要的內容文件, 但是在我們公司的標準品體系下的Product Manager和Project Manager會是同一個人, 產品規格的開案還有專案執行勢必是要同一個人
我: 恩, 了解, 那甚麼時候會找?
協理: 快了吧, 有再找
我: 還有我其實滿受不了我甚麼樣的案子都要自己看, 並且從頭跟到尾, OEM/標準品/ODM/標準品延伸的客製化等等
協理: 哦, 未來的組織變更就是, AM Account Manager的部門他們也不會業務加PM一起做, 他們的部門也會拆出業務或是PM, OEM類的專案現在公司接了滿多, 因為OEM屬於服務大客戶的案子他們能夠產生立即的營收以及效果, 這部分也需要專門的團隊去服務, ODM也會有一個部門專門服務, 標準品就做標準品的
我: (看著的一階主管露出非常困惑的表情, 並且mute麥克風)一階主管, 真有這件事??有一個ODM的部門?我只有聽說OEM的部門會拆開
可愛一階主管: 我也不知道耶, 他之前沒有提過
協理: 另外我想問一問你, 身為產品經理, 你有沒有甚麼夢想? 我認為每個產品經理應該都會夢想著要和賈伯斯一樣去開發一個像蘋果手機一樣的產品
我: (挖靠給我來這招…) 呃…我目前還沒有這麼遠大的夢想耶, 我只希望我可以更熟伺服器的產業並且更懂規格的去開出更符合市場的產品, 先從可以開得出產品的規格開始吧, 我到現在都還不知道到底要怎麼開始開一個規格, 我是滿欣賞之前對到的技嘉產品經理, 他感覺很資深而且遠比我們都更懂伺服器的未來
協理: 是阿, 多跟客戶聊聊, 開出一款成功的產品也是滿不容易, 他需要很多綜合技能而且也看你的悟性還有慧根, 相信你應該是可以的, 好吧, 我後面會找人資談一談並且和CEO做報告說明你的情況, 再跟他報告一次
我: 好的, 謝謝協理(掛斷電話)
我: 不太理解耶, 所以每次只要談加薪都要這樣大費周章? 讓你幫我談還不構, 協理還要報告並且往上呈報到總經理那邊嗎?
可愛一階主管: 一般來說是只有年底的時候各單位的一階主管會統一提加薪, 並且做報告呈報為甚麼要加薪, 這些本來就都要過CEO, 只是你的狀況是因為在這個時間點提離職, 所以額外面談, 才要額外做報告, 才可以加薪的
以上結束這兩次和不同主管的1:1面談, 整個結果只讓我覺得還滿不爽的, 我其實來了整整一年半沒加薪, 去年底也是提升職沒加薪, 然後就這樣是因為我用離職威脅逼迫, 才各種審核加薪, 搞得我的主管們為了要幫我謀加薪這麼的顛簸辛苦…我根本沒有意思要把事情搞這麼大, 一般我的第一間公司和碩就是每年固定調薪, 雖然他媽的當時我剛滿一年的時候調的薪是伍佰直接讓我氣到斷氣, 但不用這樣這麼辛苦地一直要求一直要求才能加薪, 第二間公司則是根據表現每個人都會加薪只是幅度不同至少也有一般的3%~6%不然薪水不是都被通膨吃掉嗎? 人生真的太難了…
在第二次和協理面談完後的兩個禮拜過後, 我有成功調薪, 但是大概也才7-8%, 各種逼迫和面談後爭取到一年半過後的加薪居然是7%-8%…, 我看我下次如果又受不了的話大概不要再用同一招了, 人生真的是太難了, 但我最後來是選擇留下, 因為之前談好的工作離我家一天多了快一個小時的通勤時間, 實在太痛苦了
The End…
